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〖娛樂節目〗《人才秀秀秀》節目策劃案

來源:網絡 | 作者: | 發表時間:14年11月25日| 查看評論: [0]

一  節目名稱:《魅力中國——人才秀秀秀》

二,節目類別:文藝娛樂性綜藝節目

三,節目主旨:展示準職場精英魅力,凸現企業文化氛圍,見證人才引進的陽光機制,描繪我國飛速發展的藍圖。

四,節目目標:通過尋找工作的形式展示人才才華,突出節目主題。幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場菁英提供就業機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節目。

五,節目市場的定位:屬于中國的娛樂時代已經如暴風驟雨般襲來,影響深遠,其模仿之風也隨之而來,雖然國家已經頒布了相關的限娛令,但是全國各地上星衛視為追求收視率,還是一家出,百家則出。因為現在國內就業形勢嚴重,很多大學生的畢業就面臨失業,所以通過“工作”的話題順勢而下,全新打造一檔致力于建設人才機制,陽光操作應聘的風尚,完美呈現我國職場精英的個人魅力,營造和諧中國的文藝于一體的大型綜藝節目。

六,背景分析:隨著大學的逐漸普及,越發暴露出就業形勢嚴重,尤其是當今大學生的就業情況。記得溫家寶總理說過,大學生的就業問題不僅關系到生計問題,更關系到尊嚴的問題。精力旺盛,好高騖遠:控油滿腹經綸,但無社會經驗,心比天高這是目前求職者給人們的印象。因此當代大學生如何降低身份,參加社會實踐,體驗生活,真正提高自身的綜合素質,充分發揮自己的才能,且將自己的才華施展在恰當的位置已是社會共同關注的一個焦點。許多大學生沒有勇氣解放天性體驗生活,扮演不同的角色,而有的大學生則是苦于沒有舞臺施展課本以外的才華。作為媒體應該提供展示的平臺,大學生是優秀的,沒有經驗可慢慢積累,沒有創新,沒有思想是永遠不可能學來的。改變社會的看法,還大學生一個真實的認識迫在眉睫。

七,節目內容:每期多位求職者與數位嘉賓,圍繞面試中的問題展開事件。節目囊括各行各業、人生百態,通過行業達人和求職者之間的對話,反映當下最熱點的行業話題并產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群,不同的思維與視角展示社會的本來面目,通過理性、客觀、全面、真實的分析,展示真正的職場。主要分成四環節,分別是:第一環節:第一印象

第一印象:由現場達人以選手入場進行自我介紹、職業談吐、服裝搭配、職場禮儀等幾方面進行印象評分

第二環節:職業技能測評

職業技能測評:通過相關行業達人對選手進行職業技能測評,此環節不僅僅是職業技能的評測,間接性質的考察了選手的心理素質、邏輯思維等自身素質;

第三環節:求職故事

求職故事:通過選手的VCR短片,了解選手生活中的一些信息挖掘選手的閃光點進行評測;

第四環節:職場誘惑

職場誘惑:到達職場誘惑,必須低于9盞燈之后才會開啟的環節,大于等于9盞燈,選手擁有直接選擇權,低于9盞燈的則開始進行職場誘惑,此環節由在場達人提供是公司是否擁有適合的職位讓選手進行選擇,大于2盞燈則由選手選擇要剩下的兩家企業;然后在場剩下的兩盞燈企業提供給選手職位、薪酬;最后選手進行10項公司信息進行了解,進行2選1 或者放棄。

八,節目特色:以大學生求職為每期故事的扮演元素,以求職者為人物,更具互動性和參與性。

九,節目特點:根據嘉賓特色所展開的趣味事件,來表現當今大學生的一些流行元素,更具獨特性。

十.節目風格:文明,健康,輕松,互動。

十一節目時長:60分鐘

十二受眾群:主要針對大學生以及其親戚朋友

十三播出時段:每周六7:40

十四播出次數:每周一次,次日重播。

十五,制作方式:聯合高校拍攝,或外景拍攝。

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